Limite

Exista diferite tipuri de limite in viata etc.

Inginerii cei de treaba au bagat asta si in IT. De exemplu in UNIX ai doua tipuri de limite la resurse soft si hard. Diferenta era ca cea soft o poti modifica tu (este un fel de limita autoimpusa .. un fel de ajutor contra prostiei proprii ca sa spunem) pe cand cea hard nu o poate modifica decat Dumnezeul sistemului (root-ul).

Asa si in lume/gandire sunt diferite tipuri de limite: limite ale capacitatii (cantitate de informatie in volum de materie), limite ale cunoasterii (putere de predictie sau calitate/cantitate), limite de crestere (resursa e finita), etc. Smecheria e sa intuiesti/te prinzi care sunt soft si care sunt hard. Pe cele soft le poti modifica singur (sau sa te „ajute” careva sa ti le schimbi) sau cel mai rau e ca poti sa ti le setezi singur. De alea hard nu te prea atingi decat daca ai un ciocan f mare .. sau ajungi sa te stii cu Domnul. Eventual incerci sa le ocolesti. De ex limita impusa de o resursa finita o poti depasi prin schimbarea resursei sau perfectionarea modului de folosire a celei existente.

Cum afli care sunt alea soft ?. Individul uman are doua mecanisme pentru asta: curajul si gandirea. Curajul ca ti le testezi si gandirea ca sa vezi ce limite au depasit altii si sa poti face inferente despre tine si limitele tale.

Intrebare din public:  „La ce bun sa iti depasesti limitele ?”.

Raspunsul (tot din public sper .. ): „Ca sa nu ajungi sa mori plictisit!”.

Anunțuri
Acest articol a fost publicat în strange new concepts, Theory. Pune un semn de carte cu legătura permanentă.

4 răspunsuri la Limite

  1. redover zice:

    Good point RedEu. Dar hai sa-ti dau un sfat. Lasa-i in pace sa fie limitati pentru ca acolo se „regasesc” ei. Am inceract prea mult sa-i scoatem din anonimat pe unii dintre ei si rezultatul care a fost? Am mai discutat acest subiect si chiar iti dau dreptate. Daca ei asa se simt bine e pacat sa le distragem atentia cu prostiile noastre.

    • ReDeu zice:

      Eh. Nu-s eu omul care schimba oameni. Eu pot doar sa dau explicatiuni sau sa ofer alternative. Daca omul vrea schimbare asta ajuta daca nu atunci nu poate fi fortat.

  2. redover zice:

    Pai nici nu ne dorim sa-i fortam. Noi facem doar ceea ce se cheama mentorship. Incercam sa le impartasim din experienta noastra. Cum reusesc alti oameni sa inteleaga acest lucru e doar problema lor si binenteles dorinta lor de a face ceva. Si de aici intrebarea „Stii ce vrei?”

  3. Pingback: YAU concept» Blog Archive » Mihai de la YAU_despre LIMITE

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s